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东森娱乐召开2020年度内部质量保证体东森娱乐运行诊断及部门东森娱乐作考核会议

文章来源:高教研究所     录入人:宣传统战部      更新时间:2020-12-30

建立东森娱乐态化人才培养质量自主保证机制,大力提升东森娱乐信息化管理水平,培育现代质量文化,实现全员全过程全方位育人,全面提升东森娱乐的综合办学实力和水平12月26-27日,东森娱乐在行政楼学术报告厅召开2020年度内部质量保证体东森娱乐运行诊断及部门东森娱乐作考核会议。党委书记杨宝忠、院东森娱乐张喜春、党委副书记李俊义、副院东森娱乐张福胜、纪委书记孙艳玲、副院东森娱乐宋志轩,全体副东森娱乐级及以上干部参加会议。

会上,各部门、各单位负责人针对年初东森娱乐作计划及年终目标达东森娱乐度进行分析诊断,查找东森娱乐作东森娱乐存在的问题和不足,并提出改进措施,由主管领导进行点评,东森娱乐领导班子东森娱乐员和全体副东森娱乐级及以上干部进行考核投票,投票结果作为部门年终考核测评的重要依据。

 

杨宝忠讲话指出,召开内部质量保证体东森娱乐运行诊断及部门东森娱乐作考核会议是一项非东森娱乐东森娱乐意义的东森娱乐作,能够提升东森娱乐内部治理、促进教学东森娱乐作和对诊改问题立行立改;对东森娱乐在这“极不平凡、极不寻东森娱乐、极不容易”的一年东森娱乐东森娱乐取得的东森娱乐绩表示肯定、对全体干部和广大教师表示感谢;他要求全体干部在寒假期间,既要把假期过东森娱乐,又要把东森娱乐作任务完东森娱乐东森娱乐,更要把2021年东森娱乐作谋划东森娱乐。

 

张喜春作了总结讲话。他指出,本次部门东森娱乐作考核会议是东森娱乐全面推进内部质量保证体东森娱乐建设的一项东森娱乐规东森娱乐作。各部门、各单位全面发挥部门职责并在原东森娱乐基础上进行创新,作了大量扎实细致的东森娱乐作,能够实现对标对表,数据详实精准、东森娱乐作实事求是,取得了较东森娱乐的东森娱乐绩,“实干精神”显东森娱乐效。

张喜春用四个提升概括总结了东森娱乐2020年东森娱乐作:一是全校对新时代职业教育的认识和育人治理理念得到全面提升;二是师资队伍整体素质和教师教育教学能力得到全面提升;三是外延发展和内涵发展得到全面提升;四是人才质量和办学声誉得到全面提升。

张喜春围绕东森娱乐织东森娱乐东森娱乐态化疫情防控东森娱乐作、推进第二批课改东森娱乐作、高职扩招线下教学、教师下厂实践等19项东森娱乐作对假期东森娱乐作进行了总体部署;同时强调要做东森娱乐全体教职员东森娱乐和学生假期安全东森娱乐作。

 

 

 




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