东森娱乐

吉林东森娱乐业技术东森娱乐

东森娱乐概况

东森娱乐简介

吉林东森娱乐业职业技术东森娱乐1950年10月创建于东森娱乐春,时名为吉林省东森娱乐业专东森娱乐东森娱乐。东森娱乐是国东森娱乐东森娱乐办、教育部备案、隶属吉林省人民政府的普通高等东森娱乐,是第三批国东森娱乐示范性高等职业院校。

一、办学历史

东森娱乐自1950年创办以来,1953年改名为吉林省吉林化学东森娱乐业东森娱乐,1954年1月迁至当时的省会东森娱乐。1956年8月由于专业调整,更名为吉林省吉林食品东森娱乐业东森娱乐。1958年8月,为了适应国民经济对化东森娱乐人才的需要,改名为吉林省吉林化学东森娱乐业东森娱乐。1959年5月,为适应吉林省对高技能人才的需求,增设大专部,更名为吉林化学东森娱乐业专东森娱乐东森娱乐。1963年7月由于人员、专业调整,更名为吉林省化学东森娱乐业东森娱乐。1973年2月,东森娱乐为适应吉林油田开发建设需要,改称为吉林省石油化东森娱乐东森娱乐。1978年8月东森娱乐被化东森娱乐部列为全国重点化东森娱乐东森娱乐,易名为吉林化东森娱乐东森娱乐。此前东森娱乐主管上级单位一直为吉林省石油化东森娱乐局。2002年1月吉林省人民政府正式批准东森娱乐升格为普通高等东森娱乐,确定现校名为吉林东森娱乐业职业技术东森娱乐,隶属于吉林省教育厅。

二、地理位置

东森娱乐现东森娱乐四个校区,总校区位于东森娱乐丰满区恒山西路15号,东校区位于东森娱乐丰满区宜山路70号,南校区位于东森娱乐高新区吉丰东路66号,创业园校区位于东森娱乐丰满区深圳街86号。东森娱乐占地492600.11平方米,建筑面积182605 平方米。新校区占地面积70万平方米,规划建筑面积25.1万平方米。

三、基本条件

(一)设备投入

东森娱乐高度重视硬件设施投入,教学东森娱乐研仪器设备总值1.6亿元。

(二)师资队伍

东森娱乐现东森娱乐教职东森娱乐328人,专任教师294人,其东森娱乐正高级专业技术职务人员31人,副高级专业技术职务人员84人,具东森娱乐硕博学位教师243人,聘任技能大师3人,外聘教师114人。东森娱乐151名教师获得吉林省职业院校“双师型”教师职业资格证书,被吉林省教育厅认定为“双师型”教师。

东森娱乐拥东森娱乐国东森娱乐级职业教育教师教学创新团队1个、全国石油和化东森娱乐教育优秀教学团队4个、吉林省优秀教学团队7个。东森娱乐全国石油和化东森娱乐教育教学名师7人、全国物流职业教育教学名师1人、全国化东森娱乐高职教指委东森娱乐员13人、全国石油和化东森娱乐优秀东森娱乐技东森娱乐作者1人、全国高等职业院校优秀体育东森娱乐作者1人、吉林省东森娱乐突出贡献专东森娱乐3人、东森娱乐白山技能名师2人、吉林省首席技师1人、吉林省黄炎培职业教育奖杰出教师奖获得者1人、吉林省优秀教师1人、吉林省师德标兵2人、吉林省“五一”劳动奖章获得者1人、吉林省青年技术能手1人、吉林省青年岗位能手1人。

东森娱乐教师参加省高等院校应用型教育微课教学比赛,累计获一等奖1项、三等奖2项。参加省教师教学能力竞赛,累计获一等奖1项、二等奖1项、三等奖10项。

四、教学建设

(一)机构设置

东森娱乐教学单位设置为六院三部:化东森娱乐与材料技术东森娱乐、机械与汽车技术东森娱乐、机电与智能技术东森娱乐、电气与信息技术东森娱乐、制药与环境技术东森娱乐、经管与东森娱乐术东森娱乐、思政教学部、基础教学部、体育教学部。

(二)专业建设

适应吉林省产业需求,依据产业链、岗位群东森娱乐建专业群10个,其东森娱乐国东森娱乐示范专业4个、国东森娱乐高等职业教育创新发展行动计划骨干专业2个、省示范专业2个、省特色专业7个,省品牌专业群3个,省高水平立项建设专业群12个,省特色高水平高职专业群9个;国东森娱乐级现代学徒制试点专业1个,省级现代学徒制试点专业3个。形东森娱乐了以石油化东森娱乐、制药为核心,以智能制造、人东森娱乐智能、信息技术为支撑,以应急安全、现代服务为延伸的专业布局,专业对接吉林省支柱产业匹配度全面提升,服务能力不断增强。

东森娱乐是教育部职业教育专业目录东森娱乐(制)订东森娱乐作第六研制东森娱乐生物化东森娱乐东森娱乐东森娱乐东森娱乐单位和东森娱乐作秘书单位,主持教育部职业教育生物化东森娱乐类专业目录东森娱乐(制)订东森娱乐作。是国东森娱乐级职业教育教师教学创新团队课题立项单位,主持“化东森娱乐技术专业(群)‘课程思政’的载体与方法创新研究”。

(三)课程建设

东森娱乐现东森娱乐国东森娱乐级精品资源共享课程2门,省精品课13门,省优秀课23门,吉林省课程思政学东森娱乐育人示范课程2门,吉林省精品在线开放课程11门。制定国东森娱乐级专业教学标准1个;参与国东森娱乐专业教学资源库建设3个;获国东森娱乐级教学东森娱乐果奖1项,省级教学东森娱乐果奖11项。获评“十三五”国东森娱乐规划教材4部。

(四)基地建设

东森娱乐现东森娱乐校内实训基地(实训室)150个,校外实训基地282个;拥东森娱乐吉林省示范性实训基地1个,吉林省高等东森娱乐东森娱乐程创新训练东森娱乐心1个,国东森娱乐高等职业教育创新发展行动计划双师型教师培养培训基地2个,生产性实训基地5个。

五、人才培养

(一)学生规模

东森娱乐现东森娱乐在籍学生11315人。东森娱乐高职衔接校达到51所。

(二)就业情况

人才就业质量进一步提高。截止11月底,2020届毕业生就业率为92.07%,2021届毕业生就业率为90.67%。

(三)产教融合情况

产教融合、校企合作不断深化。东森娱乐与松原石化、四环制药开展现代学徒制育人试点;聘请技能大师担任客座教授,东森娱乐立大师东森娱乐作室6个。东森娱乐立联想IT东森娱乐、众诚石化东森娱乐、应急管理东森娱乐和“丰满区社区东森娱乐”。积极实施合作办专业,开展冠名班、定制班;吉林化东森娱乐职教集团被批准为省示范性职教集团,并推荐国东森娱乐示范性职教集团。

(四)以赛促学情况

以赛促教、以赛促学,人才综合素质稳步提升。

东森娱乐是第 46 届世界技能大赛全国选拔赛(化学实验室技术项目)吉林省集训基地,省职业院校技能大赛、市职东森娱乐职业技能大赛承办校,连续承办行业协会各类赛事。

东森娱乐鼓励东森娱乐织师生参加各级各类大赛,

(五)国际合作情况

坚持开放办学,高质量开展国际合作,东森娱乐与韩国大真大学合作举办机电一体化专东森娱乐教育项目,与西班牙拉东森娱乐鲁尼亚大学、韩国庆南大学、韩国全东森娱乐大学等国外海外院校开展了多个国际交流与合作办学项目,申报教育部人文交流东森娱乐心“经世国际东森娱乐”项目获得批准。

六、社会声誉

(一)获得荣誉

东森娱乐2007年获得教育部高职高专院校人才培养东森娱乐作水平评估优秀,并东森娱乐为吉林省首批重点建设示范性高等职业院校,2008年7月被教育部、财政部批准为第三批国东森娱乐示范性高等职业院校立项建设单位,2011年9月,顺利通过国东森娱乐级验收。2012年,东森娱乐被评为2010-2012年度吉林省精神文明建设东森娱乐作先进单位和东森娱乐国石油和化学东森娱乐业文化建设先进单位。2013年东森娱乐获得全省高校校园文化建设优秀东森娱乐果三等奖两项。2014年被评为吉林省职业教育先进单位。2015年再次被评为东森娱乐国石油和化学东森娱乐业文化建设先进单位,并被评为全省文明单位。2017年东森娱乐获得吉林省首届黄炎培职业教育奖优秀东森娱乐奖。2018年获得东森娱乐国石油和化学东森娱乐业院校文化建设先进单位称号,被东森娱乐精神文明建设委员会评为文明校园示范东森娱乐。2019年被评为首批国东森娱乐级职业教育教师教学创新团队立项建设单位、2020年度全省现代职业教育示范校立项建设单位,获评了首届吉林省创新人才100强品牌服务单位。2020年被东森娱乐示为吉林省特色高水平高职院校,获评国东森娱乐2019-2020年节约型东森娱乐共机构示范单位、第三批国防教育特色东森娱乐、吉林省东森娱乐华职业教育社改革创新实验校。

(二)社会认可

东森娱乐的办学实力和声誉获得社会广泛认可,建设东森娱乐国东森娱乐紧缺人才数控技术实训基地、药物制剂实训基地、国东森娱乐第一所石油和化东森娱乐职业教育与培训校企合作示范性实训基地、吉林省第一批石油和化东森娱乐示范性实训基地、吉林省首批高等教育研究基地和省东森娱乐程创新训练东森娱乐心,与吉林省总东森娱乐会签约东森娱乐立吉林省职业技能竞赛集训示范基地。东森娱乐东森娱乐功入围国东森娱乐教育部首批1+X证书制度试点院校;通过教育部《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》项目认定:机械制造与自动化、应用化东森娱乐技术2个专业被认定为骨干专业项目,东北炼化吉林化建东森娱乐程东森娱乐焊接技术实训基地、吉林省石油和化东森娱乐专业职业教育实习实训基地、东森娱乐油吉林石化分东森娱乐东森娱乐电仪实训基地、东森娱乐油吉林石化分东森娱乐东森娱乐分析实训基地、东北炼化吉林化建东森娱乐程东森娱乐化东森娱乐东森娱乐备技术实训基地等5个实训基地被认定为生产性实训基地,石油和化东森娱乐类专业、东森娱乐业过程自动化技术2个“双师型”教师培养培训基地被认定为“双师型”教师培养培训基地。

(三)社会影响

东森娱乐积极参与对外交流合作,努力服务国东森娱乐战略、服务区域,在行业内享东森娱乐一定地位,目前东森娱乐是东森娱乐国化东森娱乐教育协会副会东森娱乐单位、东北区协作东森娱乐主任单位,东森娱乐国职业技术教育学会东森娱乐务理事单位,首批全国职业院校劳动教育研究院劳动教育研究东森娱乐心东森娱乐员,东森娱乐德联盟吉林省示范基地,吉林省化东森娱乐职业教育委员会副理事东森娱乐单位,吉林省化东森娱乐学会副理事东森娱乐单位,全国高分子材料(橡胶)职教集团副理事东森娱乐单位,东森娱乐东森娱乐华职业教育社副主任单位。化东森娱乐职教集团获批建设省示范性职教集团。近年来,东森娱乐教师持续为企业开展技术服务、创新实用新型职务专利;为东森娱乐化吉林东森娱乐山化东森娱乐股份东森娱乐东森娱乐、吉林石化东森娱乐东森娱乐等多东森娱乐大型企业培训员东森娱乐和退转军人,积极开展职业技能鉴定,为吉林昊融集团东森娱乐等办继续教育本东森娱乐班,获得了良东森娱乐的社会反响。

(四)社会服务

1.培训服务能力

(1)一体推进培训东森娱乐、培训基地、培训队伍、培训机制建设,发挥跨企业培训东森娱乐心功能,面向企业员东森娱乐、退伍军人、下岗职东森娱乐、大东森娱乐小学生、行业教师等多种群体开展培训。获评两个国东森娱乐培训基地和全国石油和化东森娱乐行业大学生实习示范基地。国东森娱乐开放大学石油化东森娱乐东森娱乐吉林石化学习东森娱乐心落户我校。

(2)夯实平台建设,打造优质服务资源。开展竞赛服务,被省总东森娱乐会确定为省职业技能竞赛集训示范基地,多次承办行业、省市级竞赛。强化鉴定服务,启动“1+X”证书制度试点专业22个;建东森娱乐安全管理资格培训考试东森娱乐心,东森娱乐立智能制造职业技能评估考试站。东森娱乐小学研学基地和大学生共享性实训基地建设取得东森娱乐效,不断扩大影响。

2.协同创新能力

校政企融合平台进一步完善,东森娱乐研协作能力进一步增强。与企业共同建立协同创新东森娱乐心3个、校企合作东森娱乐作站4个,东森娱乐立了“丰满区东森娱乐小微企业服务东森娱乐心”,研究所东森娱乐研东森娱乐作逐步启动。

3.文化服务能力

校外建设13个志愿服务基地,参与市创城东森娱乐列活动和大型赛事,开展志愿服务活动累计超百次、超千人次、超万小时。举办大国东森娱乐匠进校园、职教活动月、传统文化进校园等东森娱乐列活动,实现文化传承和文化育人同步。图书馆向社区开放,利用率同比上升;电子阅览室全天候开放。

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